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创建巾帼文明岗活动奖惩激励办法?
发布时间:2015-11-06 16:05:15  点击次数: 次

ag现金注册|官网为了进一步加强巾帼文明岗创建活动的指导和管理,促进药剂科巾帼文明岗活动更加广泛、深入、持久地开展,激发巾帼文明岗工作热情,充分发挥女职工在三个文明建设中的积极作用。根据上级有关文件精神和管理办法,结合我院实际,在奖励上,坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则对违反纪律的巾帼文明岗女职工,要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。制定本奖惩激励办法如下:

?建立科室和个人巾帼文明岗档案,记载科室和个人在医疗服务活动中的好人好事、患者的表扬、批评、投诉等情况,作为科室或个人评先评优、年度考核、晋级晋职和奖励的依据。

1对群众、患者及其家属通过感谢信、表扬信、锦旗、来访、来电等方式反映职工服务态度好、医德高尚、医术精湛的集体或个人,予以全院通报表扬。
????2对巾帼文明岗岗员上缴病人赠送的红包、回扣、礼物等行为,予以全院通报表扬
????3对病人综合满意度达95%以上的集体给予一定奖励及予以全院通报表扬。
????4对举报巾帼文明岗岗员收受红包、回扣行为的人员,经查实,予以物质奖励。

?弘扬全心全意为人民服务的理念,优质医疗、优质服务,面向基层,对在争创级巾帼文明岗中表现突出的集体和个人给予奖励。
????1、获得各级“巾帼文明岗”荣誉称号的集体,在荣获称号的当年给予一次性奖励。每年授予先进单位的荣誉称号由巾帼文明岗领导小组提出建议,院领导决定,给予一定金额的奖金。

2、岗长、副岗长在符合条件的各类评先评优中,在同等条件下予以优先考虑。在科室荣获各级“巾帼文明岗”称号的当年,岗长、副岗长给予一次性奖励。

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三、对于有下列表现之一的巾帼文明岗女职工,应当给予奖励:

1、在完成工作任务,提高服务质量,做出显着成绩的;

2在提高医疗服务质量方面做出显着成绩,对医院贡献较大的;

????3、在全年医疗活动中不发生医疗责任行为并作出贡献的;

????4、得到市级以上卫生部门及新闻媒体点名表扬的科室或个人;

????5、参加医院及医院派出的各类技术操作比赛或其它竞赛活动,取得前三名者;

????6、罕见重危病人抢救成功;突发性灾害事故集体伤(病)抢救;及在各种抢险救灾中成绩突出,被公认的;

????7有技术改进或者提出合理化建议,取得成果或者显着成绩的,直接产生经济效益或节省开支的;

????8?一年内获病人书面表扬三次以上或无记名调查表扬6次以上者;

9?一贯忠于职守,积极负责,廉洁行医,舍己为人,事迹突出的;

10其他应当给予奖励的;

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四、对于有下列行为之一的巾帼文明岗女职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予处分或者经济处罚:

????1违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成工作任务的;

????2无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;

????3玩忽职守,违反技术操作堆积使生命、财产遭受损失的;

????4违反医院的行为、语言服务规范的;

????5个人被新闻媒体曝光,损害医院声誉;

????6有其他违法乱纪行为的。


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